为深入实施人才强企战略，持续规范技能等级评价工作，打造一支专业过硬、作风严谨的考评员队伍，7月25日，由公司组织部主办，中心承办的国网陕西省电力公司 2026 年技能等级评价中级考评员认证培训班(第一、二期)圆满收官。培训分两期组织实施，累计培训 294 名业务骨干。

考评员是技能人才评价工作的 “第一道关口”，考评队伍专业化水平直接影响技能等级认定工作的科学性、公正性与权威性。公司精准统筹培训安排，科学设置课程体系，坚持政策宣讲与实务操作相结合、理论学习与案例研讨相融合，确保培训内容贴合考评工作实际需求。

培训课程涵盖国家技能等级认定政策及公司评价体系介绍、技能人才评价评审流程及要点、专业技能考核实操考评(含标准解读、评价资源建设、命题技术及组卷)、潜在能力考核及综合评审、技能人才评价技术体系介绍、技能人才评价贯彻落实国标工作实务六大模块。授课专家围绕政策条文、考评标准、命题组卷、现场评判等重难点内容深度解析，结合电力岗位考评典型案例开展交流研讨，引导学员吃透评价标准、厘清工作流程、规避考评风险。

培训期间，全体学员严守培训纪律，全身心投入学习交流，主动结合日常技能评价工作中的疑点难点开展互动探讨。大家认真梳理考评工作流程，深入学习标准化考评方法，全面掌握命题组卷、实操评判、综合评审等实操技能，进一步明晰中级考评员岗位职责、工作规范与职业操守，有效补齐业务短板，夯实履职能力基础。作为承办单位中心电力系周密做好师资协调、教学组织、后勤保障等各项工作，保障两期培训有序高效推进。

此次分批次集中认证培训，有效充实了公司中级考评员人才储备，统一了技能评价工作标尺，推动技能人才评价工作标准化、规范化落地。下一步，中心将继续支撑公司持续完善考评员培养、管理、使用全链条机制，充分发挥考评员在技能人才选拔、培育、评价中的重要作用，持续优化技能人才评价体系，畅通技能人才成长通道，为建设高素质技能人才队伍提供坚实保障。